公共政策研究所警告稱，目前的政府政策使多達 800 萬英國工人面臨因人工智慧而失業的風險。
一家智庫在周三發布的報告中表示，人工智慧已經影響了英國員工11% 的工作，隨著公司更深入地整合該技術，這一數字可能會上升到近60%。我以書面形式警告過你。兼職、入門級和後台工作（例如客戶服務）面臨的風險最大，但高薪工作將受到越來越大的影響。
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調查結果突顯了政府在越來越多地押注人工智慧來解決英國的生產力問題時所面臨的挑戰。各行各業都在利用人工智慧來提高效率，英國財政大臣宣布對科技和人工智慧投資 8 億英鎊（10 億美元），以提高公共部門的生產。
IPPR 高級經濟學家Carsten Jung 分析了22,000 項任務，他表示：「已經存在的生成式人工智慧有可能顯著擾亂勞動力市場並顯著促進經濟成長。」無論如何，這都將改變數百萬人的遊戲規則。的人」。在英國，它涵蓋所有職業。
「就業災難並非不可避免。政府、雇主和工會現在有機會做出重要的設計決策，以妥善管理這項新技術。立即行動。如果我們不叫醒他，可能就太晚了。”
在 11 月發布的報告中，政府承認人工智慧已經對金融和保險業的就業產生影響。他呼籲學校和雇主為工人提供適應所需的技能。
IPPR 報告指出，在人工智慧採用的背景下，政府政策將在失業和經濟成長之間產生影響。
IPPR 模擬了人工智慧「第二波」應用對就業市場的潛在影響，發現在最好的情況下，該技術每年可為英國經濟帶來 3060 億英鎊的收入，而且不會造成失業。我發現是。政府政策。 人工智慧還可以將薪資提高高達 30%。
研究人員估計，如果不改變政策，人工智慧將消除 800 萬個工作崗位，而且不會帶來任何經濟效益。
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Linkedin 的另一項研究發現，英國在人工智慧技能方面落後於印度、美國、德國、加拿大和以色列。這個以就業為重點的社群媒體平台的英國國家經理珍妮‧張伯倫(Janine Chamberlin)表示，只有不到一半的英國公司投資於員工技能提升。
在 10,000 名英國 LinkedIn 會員中，約有 32 人擁有人工智慧技能，例如機器學習或即時工程。張伯倫在倫敦接受採訪時表示，儘管這一數字自 2016 年以來翻了一番，但仍然「相對較小」。
婦女和年輕人因人工智慧而流離失所的風險可能更大。儘管女性在受科技影響最大的工作中所受聘的比例過高，但公司可能會選擇僱用較少的研究生，而更依賴人工智慧來完成入門級工作。
IPPR表示，政府應該制定工業人工智慧策略，支持就業轉型和自動化收益在整個經濟中的分配，而不是由少數公司主導。建議包括擴大就業機會而不是剝奪就業機會的財政激勵措施、監管改革以及支持不太可能自動化的綠色就業機會。
Chamberlin 表示：“傳統上，投資於組織內部的技能發展被認為是‘可有可無’，但隨著 GenAI 的引入，它已成為‘必須擁有’。” “對於組織來說，了解他們擁有哪些技能、需要哪些技能以及如何填補這些差距非常重要。在國家層面也是如此。”
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