一位匿名讀者分享了一份報告。 倦怠、悄悄辭職、罷工：新聞（也許還有你的日程安排）充滿了工人不知所措和過高期望的證據。美國幾乎沒有任何法規禁止雇主強迫員工坐在辦公桌前或隨時待命，但這種情況可能很快就會改變。根據《舊金山標準報》報道，加州議員 Matt Haney 提出了 AB 2751，這是一項「斷開連接的權利」提案。該法案仍處於早期階段，但如果獲得通過，所有加州雇主將被要求為其員工設定準確的工作時間，並且不需要在工作時間之外回覆與工作相關的通訊。受薪僱員必須長時間工作的期限必須在合約中規定。緊急情況下存在例外情況。
勞工部將監控合規情況，並對不當行為的公司處以至少 100 美元的罰款，包括強迫員工加入 Zoom 收件匣、回覆簡訊以及監控 Slack 的拖欠工資。這是計劃中的。 “加州生產了許多此類技術，它也是一個展示我們如何實現可持續發展並更新我們的保護措施以適應我們生活的時代和我們創造的世界的州。我認為有這樣的技術是合適的，”哈尼告訴劇院。標準。
