Gagasi FM 因其部分員工待遇不佳而受到社群媒體用戶的拖累。
Penny Ntuli 和 Kaya Dladla 被驅逐後，另一名婦女講述了廣播電台如何利用她，並將她驅逐出去，但沒有採取任何行動。
「我知道被 Gagasi FM 利用的感覺。2022 年，我的一名員工找我做每週節目。在 Twitter 上，我為男性創建了一個空間，名為「親愛的黑人男性，沒關係」。我被邀請參加活動，因為我是該活動的主持人。我為黑人創建了一個平台，讓他們可以傾訴心碎和痛苦。你可以挑戰自己，而不必承受創傷或害怕被評判，」推普寫道。
“員工建議我們轉移到一個更大的平台，並給它一個 Zulu 名稱，所以節目名稱就變成了 Indoda ayikhali。”
「我工作了6 個月，鞋子顯著長大，根據統計，我成為了電台的頂部。但我像一支故障筆一樣被刪除，而且該電台是祖魯語電台，我被告知不再需要我的服務，因為「管理層想要一位駐紮在Kzn 的祖魯語人員。當我從頭開始製作節目時，他們並不知道這一點。當我獲得聽眾時？當我為他們提供免費輔導課程以幫助他們解決挑戰時？」Tweep 補充道。
「這一切都是因為我參加節目6個月，已經證明了自己，所以我要求補償我的努力。更糟的是，僅僅透過節目製作人Kwazi的WhatsApp訊息，他就對我非常不滿。」被告知我很無禮。我想挑釁，但他們建議我不要這樣做。我理解Penny Ntuli 的感受。”
