科技公司每年提供數百萬美元的薪酬方案、加快股票兌現計劃和工程人才,以吸引為 ChatGPT 和其他類人機器人提供支援的生成式人工智慧方面的專業知識和經驗。我願意挖走整個團隊。他們相互競爭,新創公司也競相成為下一個大事件並取代巨頭。來自報告: 即使與該行業過去相對豪華的標準相比,這一優惠也很突出。當前人工智慧人才短缺的突出還有另一個原因。隨著其他技術領域持續裁員,以及公司重新分配資源以投資更多資金以支付開發人工智慧技術的巨額成本,出現了短缺。
Databricks 生成人工智慧主管 Naveen Rao 表示:“我們正在尋找的人才正在發生長期變化。” 「一方面,我們的人才太多,但另一方面,我們又不夠。」資料儲存和管理新創公司 Databricks 在尋找軟體工程師方面遇到了困難。但當涉及到從零開始訓練過大規模語言模型(LLM)或能夠幫助解決幻覺等棘手人工智慧問題的候選人時,合格的候選人可能只有幾百人。饒先生說。
其中一些很難找到的一級候選人可以輕鬆獲得每年 100 萬美元或更多的總薪酬。 人工智慧銷售人員也很受歡迎,但很難找到。在技術轉型初期,事情正在迅速變化,銷售需要不同的技能和知識深度。具備這些技能的候選人的收入大約是企業軟體銷售人員的兩倍。但拉奧表示,對於大多數從事人工智慧工作的人來說,這並不是常態。 根據 WTW 對 1,500 多家雇主的調查,從 2022 年 4 月到 2023 年 4 月,人工智慧和機器學習管理職位的基本薪資上漲了 5% 到 11%。非管理職的基本薪資同期成長了 13% 至 19%。