所有的目光都將集中在周五的美國失業率上,看看3月新增了多少就業機會,以及失業率是否會保持在歷史低位,或者是否是時候開始敲響警鐘了。
自 COVID-19 大流行初期企業突然關閉以來的幾個月裡,美國的就業成長一直保持穩定。
穆迪分析公司(Moody's Analytics)經濟學家馬特‧科利爾(Matt Collier)表示:「隨著疫情後情況開始復甦,找到工作人員將變得非常困難,公司將不得不增加工資來吸引人才。這沒有發生,」他說。
這背後有許多因素,包括新冠疫情期間入境外國人數量受到限制,以及嬰兒潮世代因擔心疫情而失業等,導致人員短缺。而且他年紀大了。
由於疫情導致企業倒閉,約有 2,200 萬個工作機會流失。安聯貿易公司(Allianz Trade)高級經濟學家丹·諾斯(Dan North)表示,自那時以來,大部分招聘都是為了填補這些職位,並補充道:“這些工作不會消失。”
安聯貿易的數據顯示,自疫情爆發以來,美國經濟已減少了 2,188.8 萬個就業崗位,並增加了 2,738.7 萬個就業機會。 「有些人會認為經濟只創造了 549.9 萬個新就業崗位,」諾斯說。
然而,就業機會仍在創造中。就業在連續七個月成長後,在 2020 年 12 月減少了 24.3 萬個,但此後勞動力市場每個月持續增加就業崗位,美國經濟連續 38 個月失去就業機會。
如果當地時間週五上午 8:30(格林威治標準時間 12:30)發布的月度就業報告顯示 3 月份就業人數增長,那麼這將是連續第 39 個月增長。
醫療保健和國有部門促進就業
專家表示,休閒和旅館業就業仍沒有跟上疫情前的水平,但推動就業成長的兩個行業是醫療保健以及州和地方政府。
牛津經濟研究院首席美國經濟學家伯納德·雅羅斯表示:“美國衛生部門一直缺乏勞動力,因此該部門的強勁增長是一件好事。” “我們的醫院和診所應該配備充足的人員,特別是考慮到我們的人口老化。”
雅羅斯表示,政府招聘的重點仍是填補疫情期間失去的工作。他表示,該行業是後來者,因為政府沒有能力與私部門的薪資相符來吸引人才。但現在,隨著私部門就業放緩,國有部門就業正在穩步增長,他補充道。
雅羅斯表示,許多就業機會將來自 2023 年開始的移民(合法和非法)反彈,這將使經濟每月增加超過 20 萬個就業機會。
“透過移民增加勞動力供應可以實現強勁增長。但它不會導致通貨膨脹,因為更多的人在尋找工作,所以雇主必須提高工資。因為沒有。” [as much] 這是為了吸引工人,」亞羅斯說。
然而,他補充說,大多數其他行業的就業仍然不穩定且好壞參半。
“我們開始看到一些混亂。”
「在閃亮的頭條新聞之下,混亂開始出現,」諾斯說。
美國勞工部週二發布的職缺和流動率調查 (JOLTS) 報告顯示,2 月每位失業人口的職缺數量為 1.36 個,低於 1 月的 1.43 個。這種下降表示失業率上升。
數據顯示,2月裁員人數達170萬人,高於1月的160萬人。諾斯說,職缺比一年前下降了 11%,流動率(為了更好的機會而離開工作崗位的工人數量)回到了 COVID-19 之前的水平,而且工資正在上漲。結果顯示,沒那麼快。相同的節奏或快的節奏。
儘管失業率仍處於歷史低位,但已開始逐步上升,上個月達到3.9%,高於前三個月的3.7%。
失業率連續兩年多低於 4%,這是自 20 世紀 60 年代末以來最長的一段時間,但人們的情緒開始改變。世界大型企業聯合會三月的消費者信心調查顯示,消費者預計未來六個月內工作將更難找到,收入將下降。
現在的問題是失業率是否或何時突破4%以上。
“如果下個月失業率升至4.1%,沒有人會開始談論薩姆規則。”這是經濟衰退的徵兆。
大多數經濟學家都認為,美國經濟陷入衰退的可能性已經減小,但失業率上升將減緩經濟成長。
所有這些都將影響聯準會是否降息以及降息速度的決定。基準隔夜利率處於5.25%至5.5%的範圍內,自7月份以來一直處於這一水平,以抑制40年來最高的通膨。此後,通貨膨脹率下降,根據最新數據,2月底通膨率徘徊在3.2%左右,但仍高於聯準會2%的目標。
在這種情況下,強勁的就業市場和相關的健康支出能力將導緻聯準會尋找通膨上升的跡象並推遲降息。
然而,就業放緩和最終失業率上升可能導致降息。週五的數據可能會提供一些線索。