頂級職位搜尋引擎 Indeed.com 背後的公司執行長 Hisayuki “Deco” Dekiba 似乎不太重視自己的職位。
日本 Recruit Holdings 的 Idekova 在接受彭博電視台採訪時告訴哈斯琳達·阿明:“我想成為世界上最無權的首席執行官。” 緯度。 “我在想的是,’我們怎樣才能讓每個人都更輕鬆?’”“我們怎樣才能給人們更好的視力?”
這並不罕見,但就 Idekova 而言,這可能是真的。他大部分時間都在祖國日本以外的地方度過,居住在 Indeed 的創立地德克薩斯州奧斯汀。十多年前,他說服老闆以 10 億美元收購這家新創公司後搬到了那裡,並在三年前晉升為 Recruit 執行長後留了下來。
Recruit 和 Indeed 可以獲得每月超過 100 萬個職缺的大量招募數據,使我們能夠深入了解全球就業趨勢。艾德科娃表示,求職過程中仍有許多摩擦,但也有很多成長的機會。
「最大的趨勢是所有已開發國家的勞動力供應都在減少,」伊德科娃說。他說,目標是讓人們更容易找到工作,也讓雇主更容易找到工作。他補充說,儘管可用於遠距工作的職位較少,但對靈活職位的需求仍然強勁。
Recruit 可能是日本最不為人所知的公司之一。 除了 Indeed 和員工評論入口網站 Glassdoor 之外,我們還在世界各地經營招募廣告和人力資源服務。 Recruit 透過各種入口網站將消費者與大大小小的企業連結起來。 這就像將 LinkedIn、Zillow、Yelp、eHarmony、Booking.com、Square 以及更多應用程式集中在一個屋簷下。 Recruit 的市值為 11.3 兆日圓(750 億美元),比任天堂或本田還要大。
20 世紀 80 年代末,Recruit 成為導致首相下台的優惠股票醜聞的中心人物。在失去創辦人並背負 140 億美元債務後,員工們將事情掌握在自己手中,並建立了一種獨立、更靈活的文化。
「我們不會強迫人們離開,」德基巴說。 “我們鼓勵人們思考。”
Dekiba 表示,在人工智慧時代,人們思考自己的工作和想做的事情將變得更加重要。他說,例如,編碼工作可能會被人工智慧取代。他表示,Recruit 還大力投資人工智慧,以提高其將人才與工作和企業相匹配的能力。
ValueAct Capital 表示,儘管 Recruit 在成長產業中處於有利地位,但其估值仍被低估,該公司於 11 月收購了該公司 1.1% 的股份。這位激進投資者除了聲稱該股的價值可能會翻倍之外,沒有發表太多言論。此後,在2,000億日圓的股票回購的幫助下,股價上漲了43%。
「不僅激進分子,而且一般投資者都非常聰明,」伊德科娃說。 “我們與他們進行了一些很好的對話。我們得到了一些真正令人大開眼界和很好的反饋。我們一直努力向每個利益相關者學習。”
Recruit本身上市才10年,但傾聽股東的意見是上市公司的一部分。 Idekova 的前任於 2014 年讓公司上市,目的是籌集現金並發行可用於大型收購的股票。然而,除了 2018 年以 12 億美元收購 Glassdoor 之外,Recruit 尚未進行任何重大交易,截至 2023 年底,其現金及等價物約為 73 億美元。
當被問及是否有任何目標時,Dekiba 表示,買家和賣家之間的商業價格仍然存在很大差距,因此很難找到機會。
「外面有很多優秀的公司,但我想在利用人工智慧技術的業務上投入更多,」Dekiba 說。 “從我的角度來看,這似乎是目前最好的選擇。”
— 賈斯汀‧所羅門 (Justin Solomon) 與溫妮‧H (Winnie H.醋